虚拟货币能付工资吗？为什么员工有权拒绝以虚拟货币支付工资？

来源：世链矿业（shilianm.com）

虚拟货币自出现至今，其支付的便利和安全性深受大家青睐。如今人们通常根据虚拟货币开展日常的网络购物、公共事业缴费等消费支出。那么，虚拟货币是否可以变成支付工资的选择呢？为什么员工有权拒绝以虚拟货币支付工资？下面，我们一起来看看。

虚拟货币能付工资吗？

其实在国内虚拟货币是不能付工资的，而BTC这类的数字货币、虚拟货币尽管属于数字货币的一种，但并未得到国家认可，因此二者实际上并不具有等价性，二者关键的区别在于法偿性。这一点人民银行已发布文件予以了明确。

《关于进一步防范和处置虚拟货币交易炒作风险的通知》(银发(2021]237号)(一)虚拟货币不具备与法定货币等同的法律地位。BTC、以太币、泰达币等虚拟货币具备非货币当局发售、应用加密算法及分布式账户或类似技术、以数字化形式存在等主要特征，不具备法偿性，不可且不能做为贷币在市场中流通应用。

因此，虚拟货币及其不具备法偿性的数字货币不能用于支付工资。《工资支付暂行规定》也明文规定，工资应该以法定货币支付，不能以实物及有价证券替代货币支付。而未来，当数字货币得到正式流通后，用人公司能通过数字货币向劳动者支付工资。

不过在国外，虚拟货币是能够支付工资的，就比如，委内瑞拉总统尼古拉斯马杜罗公布。我国发行的虚拟币一石油币。将成为国内的第二个货币单位，可以用于支付工资。新西兰税务机关发布比特币和以太坊等虚拟货币的工资支付是合理的。并公布了指南。为了促进其职工选用数字货币，总部位于美国的支付解决公司Aliant Payments这周公布，它如今会以BTC(BTC)和莱特币(LTC)支付部分职工工资。

大家想用BTC支付职工工资，你首先要得到BTC。您可以通过以下三种方式之一得到数字货币:发掘、购买或将其作为经营收入的一部分接收。依据贵公司提供的服务，您很可能必须在支付职工工资以前购买比特币您可以通过Tap便捷、安全地来操作。

当你用数字货币支付给你职工时，你会往他们推送等价美元的BTC，与转账时比特币的价钱有关。比如，假如比特币的价格是50,000美金，而您欠他们2,500美金，你将必须向他们推送0.05BTC。

大部分交易所会为你测算，表明当前的美元/数字货币费率。Tap还通过智能交易技术保证客户在任何给出时间获得市场上最优惠的价格。

为什么员工有权拒绝以虚拟货币支付工资？

首先，虚拟货币的价值不稳定。因为虚拟货币市场的不稳定性，其价值可能随时产生变化。这意味着，假如公司以虚拟货币的方式支付职工的工资，职工可能面临财务风险。比如，如果员工接受工资后的几天内，虚拟货币市场出现了剧烈波动，他们可能会发现他们的工资的价值早已降低了。这对职工来说是非常不公平的，因为她们本来可以期待获得稳定的工资。

其次，虚拟货币的流通性有限。虚拟货币并不像传统贷币那般普遍接纳。因此，假如公司以虚拟货币的方式支付工资，职工可能会发现自己不能及时地把虚拟货币转换成具体贷币，以支付日常支出。这可能会致使职工会计艰难，因为她们可能不得不等候虚拟货币市场回暖才能把其转换成具体贷币。

此外，虚拟货币存有安全性难题。虚拟货币买卖通常需要通过互联网开展，这意味着他们可能容易受黑客入侵。假如公司以虚拟货币的方式支付职工的工资，职工的个人财务信息可能会受到威胁。这不但会伤害职工利益，也会损害公司的信誉。

最终，公司需要考虑职工利益。虚拟货币买卖可能对很多人来讲是新事物，而且对于这些没有足够知识的人来讲，参与进来可能是冒险的。因此，公司应当为他们提供一种稳定和安全的工资支付方法，以保证职工获得最好的保障和服务。

讲到这里，相信大家对于虚拟货币能不能复工资，以及为什么员工有权拒绝以虚拟货币支付工资都有一定的了解了。总的来说，虚拟货币支付工资是一个新奇且有趣的想法，能够带来许多便捷和好处。可是，相对于传统支付方式，它还要面临很多的风险和限制。因此，公司使用虚拟货币支付工资以前，务必准确地评定其利弊，并在遵循本地法律法规限制同时，要进行专业的风险把控及管理，以保证企业内部和员工的合法权益。